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Chapitre 37 — Agir sans forcer
Lorsque les dirigeants cessent de solliciter le monde à l’excès, le changement peut se déployer et le désir agité retrouver la simplicité.
Ce chapitre formule le paradoxe classique du wu wei : le Tao n’agit pas par une intervention sous tension, mais rien ne reste hors de son déploiement. Appliqué à la direction, l’enseignement ne relève ni de la négligence ni de la passivité. Il consiste à créer de bonnes conditions, puis à laisser aux personnes et aux processus l’espace de se transformer.
